Un nuevo estudio de IDC, patrocinado por Microsoft, identifica las habilidades y experiencias que definen a los nuevos contratados más exitosos y menos exitosos en el sector de TI. El estudio patrocinado por Microsoft, titulado “Essential Learning: Skills for Early IT Career Success”, muestra que la exposición de los estudiantes a experiencias reales con tecnología durante sus estudios superiores influye en su capacidad de adaptación y rendimiento en su primer empleo. Los gerentes identificaron las habilidades técnicas específicas del rol y la experiencia laboral previa como los tipos de experiencias más importantes para el éxito de los nuevos contratados.

Tambien, el estudio indica que los nuevos contratados que cuentan con certificaciones reconocidas por la industria y experiencia práctica con tecnologías en la nube tienen más probabilidades de iniciar en un buen empleo, de hecho, comenta el artículo que más del 60% de los gerentes consideran que la certificación en una tecnología es clave para el puesto y que los nuevos contratados que cuentan con certificaciones reconocidas por la industria y experiencia práctica con tecnologías en la nube tienen más probabilidades de tener éxito.

Microsoft ofrece programas y ofertas enfocados en las habilidades para colaborar con los docentes y los estudiantes en la preparación para la graduación y el empleo. Estos incluyen Microsoft Learn (Microsoft Learn: adquirir conocimientos que le abran las puertas en su carrera profesional), Microsoft Learn for Educators (Programa Microsoft Learn para educadores | Microsoft Learn), Microsoft Certifications (Certificaciones de Microsoft | Microsoft Learn), Azure for Students (Azure for Students: crédito de la cuenta gratuita | Microsoft Azure), Azure Lab Services (Azure Lab Services), GitHub Education y Career Coach (Guías de GitHub Education – Documentación de GitHub).